De fleste enten elsker eller hader december måned. På den ene side er den fyldt med stress, gaveræs, kortere tid at nå arbejdsopgaverne i, sociale sammenkomster, sjove julefrokoster, julehygge, juletræspyntning, en dejligt lang juleferie og meget mere. På den anden side er der også masser af hygge og samværd.
Når det kommer til julehygge på kontoret, kan du høre til den gruppe, der synes, det er for meget med nisseleg og julepynt, mens den anden gruppe synes, at det styrker fællesskabet i virksomheden, at man ser hinanden under lidt mere afslappede former. Det kan f.eks. være, når man mødes til gløgg og æbleskiver ved juleafslutningen, eller bliver lidt for beruset til den årlige julefrokost.
Så hvad er egentlig optimalt, når det kommer til julehygge på kontoret? Kan det være for lidt eller blive for meget? Det prøver vi at sætte lidt ord på, ved at komme med for og imod juleri på kontoret.
Julehygge er fedt
Hører du til den gruppe, der elsker julen, som vi gør her på Julenyt, så holder du måske også af december, fordi kontoret bare er lidt hyggeligere end andre måneder på året. Men faktisk er det helt naturligt, at du elsker december og gerne vil gå helt amok i julehygge på kontoret. Her kommer 2 grunde:
- Sociale sammenkomster, som der er flere af på kontoret i december, er gode for arbejdsglæde og det kollegiale miljø. I hverdagen har vi måske travlt med indkøb, børn og mand, hvilket betyder, at vi ikke kan overkomme at tage med til alle de årlige sammenkomster på arbejdspladsen, men når det meste ligger i arbejdstiden, er det lidt nemmere at værdsætte det. Derfor er december en måned, hvor I kommer hinanden ved på arbejdspladsen, og det skaber trivsel. Derudover kan I få et billigt grin over den grimme julepynt, eller over den dødsyge firmajulegave – og det skaber en samhørighed.
- En pause fra alt det hektiske: Arbejder I til dagligt med et teknisk kompliceret produkt, som f.eks. økonomisystemer, revision, økonomi eller lignende, så har i særligt travlt i december måned, og her kan julehygge give en tiltrængt pause fra arbejdsopgaverne, og kan give ekstra energi til en hektisk måned.
Julehygge er det værste
Hører du til dem, der ikke kan udstå december måned på kontoret, er der også valide argumenter herfor.
- December måned er lidt kortere end andre måneder, fordi mange holder juleferie mellem jul og nytår. Der er dog ligeså mange opgaver, selvom det er december, og derfor skal man blot løbe lidt hurtigere, for at nå det samme. Derudover kan det forlænge svarfristerne på opgaver, når det halve af medarbejderstaben og kunderne holder fri. Det kan betyde, at du ikke kan få lavet opgaverne færdige, fordi du afventer et svar. Når I derudover skal sætte tid af til julearrangementer og julehygge på kontoret, kommer du bare yderlig bagud på arbejdet.
- Er du typen, der ikke gider alt det sociale på arbejdspladsen, så kan december måned være lang. Julefrokosten, som man glæder sig til hele året, kan være en tåkrummende pinlig affære, fordi det ofte er når folk har fået lidt indenbords, at sandhederne kommer på bordet – det kan give dårlig stemning på arbejdet langt ind i det nye år.
- Julehyggen kan tage overhånd, hvis der ikke er en chef, der begrænser det. Det kan skabe en lidt for afslappende stemning, som kan være svær at håndtere som mellemleder, der stadigvæk har overordnede at stå til regnskab for, når produktiviteten falder på kontoret.
- Du har sikkert dine grunde til at hade julen, og så hjælper det ikke at blive mindet om den en hel måned forud. Der er mange, der har et anstrengt forhold til julen, fordi de måske er alene i julen, har oplevet noget trist, de for evigt forbinder med julen eller har et anstrengt familieforhold, der gør juleaften til en pestilens, der bare skal overstås. Læs eventuelt denne guide til at få det bedre med familien i julen.
Så uanset hvad du synes om julen, så hav respekt for, at andre måske ikke har det på samme måde. Lad være med at tvinge folk til at julehygge, hvis de ikke vil. Det alene kan skabe dårlig stemning på kontoret, og gøre nogle medarbejdere bekvemt ved at komme på arbejde. Men samtidig skal du heller ikke tage glæden fra andre, som elsker den.
God jul!